근데 제가 이렇게 갑자기 그만둠으로써 자신들이 피해보는 점(4일동안 저를 교육시키느라 자신들도 고생한점.. 알바생을 다시 구해야하고 또 그 알바생 새로 교육시켜야 되는점..)도 있다며 저에게 주기로 되있던 급여를 완전히 다 주지 못하겠다네요 그리고 연말이니까 30일, 31일까지는 일해달라고..

저도 좀 미안한것도 있고 하니까 일단 31일까지는 일하겠다고 했는데 돈 다못받는건 좀 이해가 안되네요

솔직히 정규직도 아니고 아르바이트하는건데 그 가게 사정까지 다 생각하면서 제가 불이익 볼 필요있나요??

제가 남들한테 싫은 소리 절대 못하는 성격이라.. 그냥 달라고는 못할거 같고 좀 법적인 근거를 들면서 말하고 싶은데 혹시 알고계신분 계신가요??ㅠㅠ

일단 먼저, 제가 이런상황에서 돈을 다받으려고 하는게 정당하긴 한건가요??

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닥두잇 [328305]

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다른세상 · 345501 · 12/12/30 01:06 · MS 2010

중간에 그만두는게 나쁜것은 맞지요.
근데 그런거야 돈은 다 주고 할거 다 해준 가정 하세어 이야기지. 저거 다 그냥 돈주기 싫어서 하는 소리죠.
그동안 허리 빠지도록 일은 했잖아요 돈을 받는건 당연하죠. 만약 돈을 적게 준다는게 최저도 보장 못한다면 잘못된거죠.
이래서 대기업 직영이 좋은거 같아요

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닥두잇 · 328305 · 12/12/30 01:12 · MS 2010

제가 애초에 기간을 정해놓고 일을 시작한게 아니라서 중간에 그만둔다고 말하는것도 좀 애매하긴해요ㅠㅠ

그리고 알바생은 금방 구하지만 연말에 초보알바생 데리고 하는게 부담스러우실까봐 제가 조금더 배려해드리는건데 돈다달라고 하는건 충분히 정당하지 않을까요??

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다른세상 · 345501 · 12/12/30 01:19 · MS 2010

지금 당장 그만둬도, 욕은 신명나게 하더라도 돈은 줘야 맞는거긴 하니까요.

뭐 연말까지도 계속 해주면 큰 문젠 없어 보일꺼 같은데;;

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닥두잇 · 328305 · 12/12/30 02:13 · MS 2010

그렇군요 답변 감사합니다!

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고대인문학부13학번 · 369389 · 12/12/30 01:43

도덕적 책임은 있으시지만 일한만큼 급여는 다 받으실 수 있습니다. 다만 구두로라도 계약기간을 정하셨다면 그 계약기간을 지키지 않았기 때문에 나중에 책임을 지셔야 할 수도 있습니다. 그렇지만 일단 일한 것에 대한 돈은 백 프로 지급되어야 하는 게 맞습니다. 지역 노동청에 전화 한 통 해보세요. 잘 얘기해주실 겁니다. 그리고 휴일수당, 야간근로수당, 연장근로수당도 꼭 받아내세요.

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닥두잇 · 328305 · 12/12/30 02:13 · MS 2010

그죠.. 도덕적 책임은...있네요..ㅠㅠ 답변 정말 감사합니다!

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양재편의점주말오전불쌍한알바 · 398440 · 12/12/30 10:15 · MS 2011

31일까지 도와드리기까지 하는데, 돈은 받아야해요.
편한일도아니고...힘든일이잖어요
다 못 받더라도ㅠㅠ

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닥두잇 · 328305 · 12/12/31 00:13 · MS 2010

네ㅠㅠ 답변 감사합니다!

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