[단독] “제발 일하게 해달라”…삼성전자 고위 임원들 국회까지 찾아가 호소, 왜
2024-12-24 20:31:18 원문 2024-12-24 18:15 조회수 1,526
게시글 주소: https://m.orbi.kr/00070803879
삼성전자 고위직 국회의원실 일일이 돌며 절박함 호소 “반도체특별법 적용해도 주52시간 예외 직원 9% 불과”
삼성전자 고위 임원들이 반도체 특별법에 ‘주52시간 예외’ 조항을 포함시켜 달라고 직접 국회와 야당을 찾아 호소했다. 정부와 여당이 반도체 연구개발(R&D) 인력에 대해 주52시간 예외(화이트칼라 이그젬션)를 추진하고 있으나 결정권을 쥔 더불어민주당이 반대하고 있기 때문이다.
근무시간 규제에서 자유로운 중국의 후발 반도체 기업 R&D 인력과 엔지니어들이 기술개발에 주력하면서 삼성전자 SK하이닉스 등 국내 주요 반도체...
-
[속보] 계엄사 "모든 언론과 출판 계엄사 통제 받는다"
12/03 23:32 등록 | 원문 2024-12-03 23:29
0
1
[속보] 계엄사 "모든 언론과 출판 계엄사 통제 받는다" 당신의 제보가 뉴스로...
-
12/03 23:32 등록 | 원문 2024-12-03 23:28
1
2
자유대한민국 내부에 암약하고 있는 반국가세력의 대한민국 체제전복 위협으로부터...
-
[속보] 계엄사 "모든 언론과 출판 계엄사 통제 받는다"
12/03 23:31 등록 | 원문 2024-12-03 23:29
2
4
[속보] 계엄사 "모든 언론과 출판 계엄사 통제 받는다" 당신의 제보가 뉴스로...
-
[속보] 게엄사령부 "국회·정당의 결사·집회·시위 등 정치활동 금지"
12/03 23:30 등록 | 원문 2024-12-03 23:27
0
1
[속보] 게엄사령부 "국회·정당의 결사·집회·시위 등 정치활동 금지"
-
12/03 23:29 등록 | 원문 2024-12-03 23:27
1
4
[속보] 계엄사령관에 육군 대장 박안수 당신의 제보가 뉴스로 만들어집니다.SBS...
-
-
-
-
-
[속보] 국방부 장관, 전군 비상경계·대비태세 강화 지시
12/03 23:13 등록 | 원문 2024-12-03 23:06
0
2
[속보] 국방부 장관, 전군 비상경계·대비태세 강화 지시
-
12/03 23:09 등록 | 원문 2024-12-03 23:06
2
1
[속보] 국회 출입문 폐쇄…의원 출입도 막혀 당신의 제보가 뉴스로...
-
[속보] 이재명 "무너지는 민주주의 지켜달라…국회 와달라"
12/03 22:59 등록 | 원문 2024-12-03 22:58
1
3
[속보] 이재명 "무너지는 민주주의 지켜달라…국회 와달라" 당신의 제보가 뉴스로...
-
[속보] 이재명 "무너지는 민주주의 지켜달라…국회 와달라"
12/03 22:59 등록 | 원문 2024-12-03 22:58
0
1
[속보] 이재명 "무너지는 민주주의 지켜달라…국회 와달라" 당신의 제보가 뉴스로...
-
[속보] 민주당, 비상계엄 선포에 국회로 의원들 긴급소집
12/03 22:52 등록 | 원문 2024-12-03 22:50
1
7
[속보] 민주당, 비상계엄 선포에 국회로 의원들 긴급소집
-
[속보] 한동훈 “尹 계엄 선포 잘못된 것...막겠다”
12/03 22:52 등록 | 원문 2024-12-03 22:50
8
13
한동훈 국민의힘 대표가 3일 서울 여의도 국회도서관에서 열린 서울여성정치아카데미...
52시간 예외면 진짜
공돌이들을 아주 갈아버리겠다 이거네 ㅋㅋㅋㅋ 진짜 무서운회사야 정말
삼성전자는 현행법이 허용한 유연근로 방식은 반도체 R&D 현장에서 활용하기 어렵다고 지적했다. 선택적·탄력적 근로시간제, 재량근로제, 특별연장근로 등은 업무 연속성과 법적 제한 등으로 인해 실제 활용률이 매우 저조하다고 설명했다. 탄력적 근로시간제의 경우 3개월 초과 적용 시 주별 근로시간을 근로자 대표와 합의해야 하지만 R&D 업무 특성상 근로시간 예측이 어렵다고 토로했다.
삼성전자는 “현행 주52시간 근로시간제의 근간을 훼손할 생각이 전혀 없다”며 “근로시간을 유연하게 적용해도 근로일간 11시간 휴식, 7일 이상 연속 근무 금지, 과제 종료 후 장기 휴가 등 건강보호 선택지를 두고 근로자들의 건강권을 보호할 예정”이라고 밝혔다
라고 하네요 반도체 R&D 특성상 어쩔수 없는것 같아요
지금 삼전 주가보면 좀 갈아야 할거같긴함...
뭔 우선주랑 가격이 별차이가안나 ㅋㅋㅋ
돈 덜주고 부려먹겠다를 고급지게
이건 무슨 말도안되는; 뉴스 읽어보신거 맞으신가요? 일한 만큼 추가 수당은 당연히 챙겨줍니다. 현행법 때문에 주 52시간을 넘길 수가 없는거고요
그냥 더 뽑으면 안됨?
고급 인력 한명 뽑기가 쉬운줄 아시나요 의대 무지성 증원급 개소리를
진짜 존나 멍청하다
아니 시간이 문제가 아닌데
생각해보쇼 양치기 해봤자 지금 구조적으로 안 되는 데,
질적인 탐구를 해서 대안을 도출하고 추진해야하는 거 아니냐
걍 진짜 폰지사기라니깐 ㅋ
외국계가 보면 놀라겠노 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
TSMC : 기업의 성과는 직원의 노동 시간으
로 결정되지 않는다
오늘 실제 한말이다
쪽팔리지 않냐? 삼성아
https://www.hankyung.com/amp/2024110371131
게다가 대만은 노동 유연성을 막는 경직적인 근무제도가 없다. 대만은 주 40시간제를 채택했지만, 노사가 합의하면 하루 근무를 8시간에서 12시간까지 늘릴 수 있도록 하고 있다. TSMC의 R&D팀이 하루 24시간, 주 7일간 가동되는 이유다. 초과근무를 자유롭게 할 수 있는 시스템 덕분에 TSMC는 바쁠 때는 R&D팀을 2교대로 돌린다
기업의 성과는 직원의 노동시간으로 결정되지 않는다(직원들을 주7일 24시간 풀가동으로 부리며)
그냥 고위 임원들이 문젠데 왜 근무시간을 탓함? 하닉은 점점 들어가기 어려워질듯 하네요
우리나라 교육의 실패,기득권의 정치의 문제,우리나라 기업 문화의 문제,임금 문제,개인이 사회를 바라보는 관점과 정신의 문제 등 풀어나가야할 것이 많아요.
복합적인 문제입니다.
싹이 틀 때부터 문제인데..