독종 [360818] · MS 2010 · 쪽지

2011-10-01 18:03:34
조회수 1,383

연대 인문 이렇게씀 탈락 ㅂㅂㅂ 인가요?

게시글 주소: https://m.orbi.kr/0001803420

저는 다른분들이랑 뒤에부분이 좀 다른데요


현장투입하는 사람을 뽑는다했짢아요... 실무능력이
좋은

그리고


나 제시문 맨 아래에서 처음엔 두께를 맞추기위해서 막대기로 두드리고,
나중엔 접착제의 농도를 맞춘다했짢아요



지금가지 연대 시험으로봤을때,
헛되게 글 주는거 없다고 생각해서
 이걸로 2번에다가 얼마나 상황에 빠르게 대처하느냐를
평가해야한다고 썼습니다.


제시문 라를 통해서는 어려울때보다 쉬울때가 그 차이가 확연하다고 (4%랑 30%)
따라서
면접할때 쉬운 문제를 주는게 났다.



그러나 능력만 평가되선 안되니까 성실성역시 평가해야한다

따라서 서류심사에선 성적과 출석률등을, 면접에선 쉬운 간단한
업무를 제시하여서 평가하면 된다


라고썻는데? 저 논리적이지않아요? 저 쓰고 캬 이제 연대생이네 했는데 같은의견
하나도없네요ㅜㅜㅜㅜㅜㅜㅜㅜㅜㅜㅜㅜㅜㅜㅜㅜㅜㅜㅜㅜㅜ

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  • 독종 · 360818 · 11/10/01 18:04 · MS 2010

    여러분의견도좀알려주세요쌉싸리와용

  • 김호경 · 314453 · 11/10/01 18:13 · MS 2009

    저도 이케 썼어요 업무제시하고 시간제는것도 적ㄱ음 근데 시간부족해서 님만큼 논리적이게 쓰지못함 ㅠㅠㅠ 분량도 ㅋㅋㅋㅋㅋ 암튼 전광탈

  • 허영무 · 380900 · 11/10/01 18:30 · MS 2011

    연대 모든 기출 보면
    제시문 간 적용문제는 제시문 핵심을 이용하여 적용해야되는데.
    (나)의 핵심은 낭비 없앰 ->고효율 달성 입니다.
    세부적인 방법에는 차이가 있더라도
    낭비를 제거하여 고효율을 달성한다는 내용은 꼭 들어가야 될 것 같습니다.

  • study123 · 383134 · 11/10/01 18:59 · MS 2011

    서류심사와 면접심사 방법 잘 쓰셨네요

  • 샤르넬 · 363677 · 11/10/03 18:03
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